在校党政的正确领导下，医学一系坚持以生为本，提升就业服务水平，不断探索就业工作的新途径，努力提高毕业生就业质量和就业满意度，截止目前，2013届临床医学专业毕业生就业工作开局良好。
    一、“请进来”，引导毕业生提升就业能力和就业质量
    1月8日至15日，医学一系先后邀请中国人民解放军第100医院、宁国市人民医院、中国人民解放军第82医院来我校选聘毕业生，其中解放军100医院与82医院首站选择我校，之后将赴江浙沪皖四省市五所医学院校遴选毕业生。三家医院先后在北校区七楼报告厅召开临床医学专业就业专场招聘会，详细介绍了医院的情况及招聘岗位的要求，并就相关问题与毕业生进行了互动交流，当场面试并达成就业意向，有针对性地选聘毕业生。500人次参加了招聘会，投递简历，有50多名毕业生当场与用人单位签订就业协议，另45名毕业生达成了就业意向，其中解放军82医院2013年共招聘40名临床医学毕业生，在我校当场就签约了19名。

解放军100医院介绍招聘需求

宁国市人民医院招聘毕业生

解放军82医院同毕业生签订就业协议

    二、“促沟通”，加强实习就业一体化建设
    医学一系统筹兼顾，“一举多得”，在开展就业工作的同时，积极与用人单位联系，去软硬件条件较好的就业单位实地考察，着手建立实习教学关系，主动为学生服务，建立实习就业一体化基地。苏州解放军100医院已与医学一系建立了实习就业一体化关系。中国人民解放军第82医院系三级甲等医院，专业门类齐全，技术力量雄厚，拥有现代化的门急诊大楼和内科大楼，床位总容量达1000张，是第二军医大学南京军区学院、东南大学医学院、蚌埠医学院的教学医院。医学一系在此次就业专场招聘会的基础上，积极主动与对方进行深入交流，目前双方已初步达成实习就业一体化意向。

实习就业工作交流座谈

    三、“全方位”，提升就业服务水平，辐射学校其他专业
    为扎实做好毕业就业工作，系部、年级采取多种形式开展就业教育、就业推荐活动。如召开毕业生就业教育大会，加强思想教育、就业指导工作，引导毕业生转变就业观念。积极联系用人单位，加大对外宣传工作力度，建立系部――辅导员――班级干部――每位毕业生的信息交流体制，通过飞信、年级QQ群、年级公用邮箱等主要载体，及时公布就业信息。

毕业生积极投递简历

用人单位面试毕业生

    在招聘会前，医学一系积极联系兄弟系部，告知招聘信息，整合信息资源，将专场招聘会的招聘资源与效应最大化发挥；在举办招聘会时，系部领导、辅导员亲临现场，与毕业生面对面交流，解答疑惑，指导毕业生及时就业。我校护理、麻醉、影像、口腔、卫生管理等专业毕业生以及部分研究生近200人次参加了三场招聘会，当场有17人签订了就业协议，35人达成就业意向。

（吴金庭/文  刘影、白桂峰/摄  韩军、张卉/审）