为促进毕业生更充分更高质量就业，落实安徽省教育厅关于“访企拓岗促就业”专项行动的要求，通过线下线上开展“访企拓岗促就业”专项行动。

5月12日下午，学校副院长郑兰荣带队临床医学院工作人员前往无为市人民医院走访并拓展就业市场。

会上，无为市人民医院党委书记王宏彬对郑兰荣一行的到来表示热烈欢迎，介绍了医院的基本概况。无为市人民医院院长王荣生介绍了医院发展现状以及医院发展规划，并发达了医院发展对人才的需求，迫切希望我校毕业生到无为市人民医院工作。郑兰荣介绍了学校的发展历程、专业设置、教学科研、人才培养和“十四五”发展规划，并就下一步深度合作的方式、方向等给予了很好的意见和建议，如双方应加强在教学、产学研创和就业等方面的合作交流，取长补短、互利双赢，实现双方更高水平、更高质量发展，为芜湖市医学人才培养、医疗服务及经济发展做出更大贡献。

会后，临床医学院和无为市人民医院相关人员就2022届毕业生就业和招聘等工作细节进行沟通和对接，现场将9名毕业生推荐表递交给相关人员，医院表示将尽快研究招聘事宜。

 会议现场（一）

5月19日，学校与深圳大学附属华南医院开展云端“访企拓岗促就业”洽谈会。副院长郑兰荣出席会议，临床医学院、麻醉学院、护理学院负责人参加会议，深圳大学附属华南医院党委书记肖向东、医院院长助理和相关部门负责人等出席会议，会议由临床医学院党委书记傅万山主持。

会上，肖向东介绍了医院的基本概况，华南医院是深圳市政府按照三级甲等医院标准建设，一期建设床位2000张，职工需求3000人，目前职工960人，现人才缺口大，人才引进力度大，希望选聘皖南医学院硕士、本科毕业生。医院相关人员就实践教学、人才需求和人才招聘等方面进行了详细介绍。郑兰荣认真听了深圳大学附属华南医院的介绍，对该院给予了很高的评价，她指出华南医院成为深圳大学附属直属医院三年，成果丰、理念新、站位高，医院“十四五”规划顺应医学时代发展，科研教学立足国家发展战略。接着，她介绍了我校基本概况、学科建设、专业设置、发展规划、人才培养模式、校友发展情况，并指出学校始终坚持人才培养中心地位，深化实践教育、社会责任教育和创新创业教育“三位一体”人才培养模式改革，促进人才培养质量不断提高，最后她提出两点希望：一是希望双方以此次云端交流为契机，加强医教研全面合作，发挥各自优势，取长补短，实现双赢；二是希望在校院双方深度合作中，找准定位、办出特色，探索医教融合人才培养的长效机制，加强校院协同育人力度，提高人才培养质量，提升毕业生就业能力，促进毕业生就业。

会后，各相关学院分别就学科建设、教学、学生就业等工作和深圳大学附属华南医院相关负责人进行点对点对接和交流，临床医学院将18名毕业生的就业推荐表推送给华南医院，医院表示会尽快研究招聘事宜。

会议现场（二）

 会议现场（三）

（汪国瑞、李锐洁/文、摄  傅万山/审）