为落实“十五五”时期推进健康中国建设相关要求，助力基层医疗卫生人才队伍建设，引导医学生走出校园、扎根乡土，将专业所学转化为服务地方发展的青春力量。八月上旬，临床医学院青松医才驻留调研队奔赴黄山市歙县，围绕“从引得进到留得住——基于黄山市青松驿站平台下基层医疗人才驻留与发展路径探索”开展三下乡专项社会实践，以实地走访、人物访谈、问卷调研为抓手，探寻基层定向医疗人才的现实困境与发展路径，用青春脚步丈量乡土，以专业担当书写皖医学子的时代答卷。

走访基层卫生院，对话定向医务工作者

实践期间，团队先后前往歙县王村镇、徽城镇两家乡镇中心卫生院开展实地调研。队员前期精心打磨访谈提纲，与基层定向培养医生开展深度访谈。面对面倾听基层医务工作者的真实心声，详细了解定向医生的岗位工作现状，记录下基层医务人才扎根家乡履职奉献过程中的收获与现实难题。

赴歙县王村镇卫生院活动图片

问卷调研察民情，剖析人才留存现实矛盾

除实地访谈外，团队面向当地城乡居民开展线上问卷调查，覆盖城区、乡镇、农村不同群体。调研过程中，队员围绕群众基层就医体验、对定向医学生政策的认知程度、就医顾虑等方面开展研究，将群众就医感受与基层医生的现实处境相互印证，客观剖析基层医疗人才“引得进却难留得住”的深层矛盾。

赴歙县徽城镇卫生院活动图片

黄山市青松驿站作为校地联络的人才平台，目前主要面向在校黄山籍学子开展返乡就业服务，针对已经在岗履约的基层医务青年，服务链条仍存在延伸空间。队员结合调研所得，立足青松驿站现有职能，从校地前置引导、在岗人才能力赋能、政策科普宣传、诉求反馈渠道搭建等多个角度，思考优化基层医疗人才驻留发展的可行路径。

实践砺行长本领，青年献策助医行

纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。本次社会实践，团队成员分工协作、严谨务实，在基层一线把课堂理论知识和地方医疗现实紧密结合。队员们纷纷表示，这次的社会实践活动让大家真切体会到基层医疗卫生事业发展的现实需求，看到基层医务工作者坚守岗位的责任与坚守，进一步厚植医者仁心的家国情怀，把个人理想融入时代发展，以医学专业本领服务社会民生，在服务基层的实践大课堂中锤炼本领、砥砺成长。（青松医才驻留调研队/文、图）