一、基本情况

常山县卫生局下属医疗卫生机构19家以及五家政府挂靠单位，包括二级甲等医院1家、专科医院1家、乡镇卫生院14家及疾病预防控制中心、卫生监督所等专业机构。全系统现有在编职工1006人。拥有各类技术人员942人，其中，高级职称81人，中级职称334人。全县医疗单位核定床位661张，实际开放床位780张。2012年门诊人次72.9万、住院人次1.8万，业务收入2.4亿元。

二、应聘条件

（一）学历：

1、县属医疗卫生单位要求全日制本科以上学历或中级及以上卫生专业技术资格；

2、社区卫生服务中心（乡镇卫生院）要求全日制普通高校专科以上学历；

3、护理、助产专业可以放宽至全日制中专学历。

（二）年龄：一般要求30周岁以下。临床医学专业具有中级专业技术资格的35周岁以下；具有高级专业技术资格的45周岁以下。

三、招聘方法：

1、全日制普通高校硕士研究生毕业、“211”、“985”工程大学全日制本科毕业以及具有中、高级技术职称人员，经考核直接录用；

2、其他紧缺人才，经考核择优录用。

    四、招聘计划

五、咨询热线

浙江省常山县卫生局组织人事科：刘女士

联系电话：0570-5011885、13567078266

Email:847928787@qq.com

欢迎来电、来函咨询。

                                     浙江省常山县卫生局

                                     二0一三年一月八日

浙江省常山县人才引进优惠政策部分摘录

   为进一步深化“人才强县”战略，加大人才引进、培养和使用力度，提升县域核心竞争力，县委、县政府从2012年起实施“智汇常山工程”。有关优惠政策规定如下：
    一、人才引进对象

第①类：具有全日制硕士学位或副高级专业技术职务任职资格人员。

第②类：具有紧缺专业中级专业技术职务任职资格人员；具有“985”工程、“211”工程本科学历并获学士学位的全日制高校毕业生。

第③类：经县委人才工作领导小组审定引进的其他本科以上学历的紧缺人才。
    二、享受优秀人才津贴

第①类对象6000元；第②类对象4000元；第③类对象2000元。（享受期为5年）

三、享受购房补助

引进人才满5年服务期后，经县委人才工作领导小组考核认定，享受一次购房补助：第①类对象10万元；第②类对象5万元；第③类对象3万元。
    四、享受高层次人才公寓安置

未购买商品住宅的各类引进人才可申请高层次人才公寓居住。
    五、享受租房补贴

在人才公寓不能满足需求时，5年内可享受租房补贴政策，即第①类对象每月500元；第②类对象每月400元；第③类对象300元。

六、人才智力培养津贴

对省名中医、省重点学科带头人，年度考核合格的给予每人每年3万元人才津贴，对市级名医（专家）、名中医，三年任期内年度考核合格的给予每人每年2万元人才津贴。