根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，经市人力资源和社会保障局核准，池州市贵池区部分事业单位使用编制面向社会公开招聘人员23名。现将公开招聘人员考试有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘；

（二）坚持考试考察、择优聘用；

（三）坚持统一组织、分工负责。

二、招聘岗位计划数

2012年度池州市贵池区公开招聘岗位计划数23人（见附件： 2012年池州市贵池区事业单位公开招聘岗位计划表)。

三、招聘条件

招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科以上毕业生，且必须符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需的其他条件。

“年龄条件”中“35周岁以下”为“1977年1月1日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（六）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘工作程序

本次招聘按制定招聘方案、发布招聘信息、报名与资格审查、考试、体检与考察、确定拟聘人员并公示和办理聘用手续等程序进行。

（一）发布招聘信息

招聘信息将在池州市人力资源和社会保障局网、池州人才网、贵池人事人才网上统一发布。

（二）报名及资格审查

1、报名时间和地点

报名时间为2012年5月6日-5月10日上午8：00-12：00，下午2：30-5：00，逾期不予报名。报名地点设在区人力资源和社会保障局（地址：梅龙路1号，电话：0566-3214811）。

2、报名要求

报名采取现场报名的方式进行。报考人员报名时须持有效身份证或户口簿、学历证书、职业资格证书（专业技术资格证书）原件及复印件。其中，全日制应届毕业生尚未取得毕业（学位）证书的须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的《高校毕业生就业推荐表》和学生证原件及复印件；非全日制学历教育毕业生，尚未取得毕业（学位）证书的人员，须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的标有所学专业、学历（学位）层次的书面证明。以上尚未取得毕业证书的报名人员于2012年7月31日前提供毕业证书原件及复印件，逾期不能提供的，取消其考试或聘用资格。在编正式工作人员报名必须持单位及主管部门同意报考证明。资格初审合格的填写报名登记表并进行电子摄像。

3、考试收费

按省物价局、省财政厅皖价费[2009]118号文件规定，收取笔试费45元/科/人，报名初审合格后缴纳；收取面试费80元/人，在领取面试通知时缴纳。

４、资格审查

报名结束后，区人力资源和社会保障局会同有关单位对报考人员进行资格审查。招聘岗位的报名人数与招聘计划数比例不低于3:1，否则相应核减或者取消该岗位招聘计划数，并及时告知取消或核减招聘岗位的报考人员改报其它岗位。资格审查合格的发给准考证，准考证领取时间为2012年5月17-18日，地点在区人力资源和社会保障局，逾期不领者按自动放弃处理。

（三）考试

考试分笔试和面试，满分各为100分。

1、笔试

（1）笔试科目为《公共基础知识》和《专业知识》。满分各为100分，分别按4:6合成笔试总成绩。《公共基础知识》的主要内容：常识、判断推理、写作、计算机基础知识。《专业知识》的主要内容：招聘岗位所需的专业知识。                                 

服务期满的“三支一扶”高校毕业生、大学生“村官”等服务基层项目人员报考，如符合加分条件，按规定程序和时间要求审核后笔试每科目成绩增加2分，并予以公示。

实际参加笔试人数与招聘岗位计划数达不到3∶1时，笔试总成绩设立60分为合格线，低于60分的不得进入面试。

（2）笔试时间为2012年5月19日上午：8:00-9:40《公共基础知识》，10:00-12:00《专业知识》，笔试地点见准考证。

（3）笔试结束后，于2012年5月25日之前公布笔试总成绩。

2、面试

面试人选根据岗位招聘计划数，在同岗位笔试人员中依笔试总成绩从高分到低分按3：1的比例（同岗位招聘计划数在3名以上的，按2:1比例）确定。不足规定比例的按实际人数确定。如最后一名有多名考生笔试总成绩相同的，一并确定为面试人选。面试采取结构化面试。面试时间和地点另行通知。

为确保新进人员基本素质，在面试环节，对因考生缺考出现某一招聘岗位不能形成竞争的，该岗位面试考生面试成绩低于当日该考场所有考生面试平均成绩的，不得进入体检考察程序。

3、最终合成成绩

应聘人员最终合成成绩计算方法：笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。

（四）体检与考察

根据最终合成成绩，从高分到低分等额确定体检对象（最终合成成绩相同，以笔试总成绩高者优先，如笔试成绩再相同，以专业知识成绩高者优先）。

体检由区人社局组织实施。体检时间另行通知。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）执行，在二级甲等以上综合医院进行。体检费用由应聘者自理。

体检对象无正当理由不按时参加体检的取消体检资格，被取消体检资格或体检不合格造成缺额的，从参加面试人员中按最终合成成绩依次递补。

体检合格者确定为考察对象。考察由区人社局牵头，用人单位具体组织实施。考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况。

因考察不合格出现缺额的，按以上程序和办法依次等额递补。

（五）确定拟聘人选

根据考察情况，等额确定拟聘人选。

（六）公示与聘用

对拟聘人选进行公示，公示时间为7天。公示期满无异议的，或虽有异议经调查不影响聘用的，按规定办理聘用手续。自愿放弃聘用的或未在规定时间报到上班造成缺额的按以上程序和办法递补一次。

五、有关事项

为做好本次公开招聘工作，成立2012年池州市贵池区事业单位公开招聘人员领导小组,领导小组下设办公室，办公室设在区人社局，负责组织实施。

公开招聘工作要严肃纪律，秉公办事，接受纪检监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。

本次考试不指定考试辅导用书,招聘主管机关、招聘单位及其主管部门不主办也不委托任何机构举办考试培训班。

本实施方案由招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜按《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》有关规定执行。

咨询电话：区人力资源和社会保障局：0566-3214811

          区人口和计划生育委员会：0566-5209805

          区民政局：0566-2418505、2026785

          区农业委员会：0566-2036618

区水务局：0566-2041709

区统计局：0566-2023041

监督电话：区监察局:0566-2022589

 二�一二年四月二十四日