根据县第一人民医院发展规模和业务工作需要，2011年我县第一人民医院面向社会公开招聘专业技术人员76名，现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘对象及条件

1、第一学历为全日制普通院校大专及以上（各专业具体学历要求见一览表），1981年12月31日以后出生，硕士1971年12月31日以后出生；

2、2012年全日制普通院校应届毕业的大专、本科、硕士及以上符合专业学历要求的均可报名；

3、各医学类硕士及以上学位研究生专业不限，按县委、县政府人才引进绿色通道免试聘用；

4、身体健康，遵纪守法，热爱医疗卫生事业和本职工作，服从工作分配。

二、招聘工作程序

1、公告：在县政府、卫生网站、省内、外部分医学院校、《修水报》、修水电视台等媒体发布招聘公告；

2、报名：①报考人员必须本人现场亲自报考，现场采集照片和指纹；②报名者提供材料：毕业证原件、复印件1份；报到证原件；2012年应届毕业生必须由医学院校提供就业协议书或就业推荐表原件；身份证原件、复印件1份，每人限报1个岗位（不得兼报）；每人交考务费150元;③资格审查。县招聘工作领导小组办公室对报名人员的有关证件材料进行资格审查，确定报考资格。资格审查工作贯穿于整个招聘工作，如有弄虚作假，一经查实，取消其招聘资格。3、报名时间及地点：2012年2月24日―2月26日及2012年3月1日至3月2日上午12点，修水县南城新区梯云路34号社保大楼六楼。4、领取准考证及考试时间：2012年3月3日，本人凭身份证到县人力资源和社会保障局（县城南新区梯云路34号，新社保大楼六楼会议室）领取准考证，考试时间见准考证。5、考试内容：卷面总分120分，试题难易度为：难20%、中60%、易20%，按岗位类别进行专业理论考试，考试内容包括医学临床“三基”占50分、专业知识占30分、相关专业知识占20分、实践应用能力占20分；医院管理、文秘、会计、计算机岗位类别考试内容包括专业基础理论知识占60分，实务占60分。6、影像、检验、麻醉、（中）药学岗位报名人数与招聘计划数的开考比例为2：1，其他招聘岗位开考比例为报名人数与招聘计划数的3：1。未达到开考比例，核减或取消招聘岗位计划数。7、阅卷：由县人社局、县卫生局、县编办组织统一阅卷，县监察局全程监督。8、公示:所有考生成绩进行公示，公示7天。9、拟入闱对象公示：根据考试成绩从高分到低分，按照招聘岗位数1：1的比例确定拟入闱人员，拟入闱最低分数不得低于60分。10、体检：参照国家公务员录用体检通用标准，对公示期满无异议的拟入闱人员进行体检，体检合格者确定为拟聘人员，体检时间另行通知。11、聘用：①拟聘人员根据报考岗位类别，按成绩排名顺序选择；②对拟入闱人员，体检不合格不予聘用，自愿放弃拟入闱资格和其他原因出现的缺额不予递补；③按规定时间到医院报到，如未报到者作自动放弃处理，不再补聘；④所有招聘专业考试结果如遇最后一名有成绩并列的，则调减专业招聘指标1名，即与最后一名所有成绩并列者不入围，不予聘用；⑤由人保、卫生、编制、财政、监察部门将招聘结果报县政府批复。

专业技术人员岗位、需求一览表

三、聘用人员的待遇与管理

1、聘用人员须和县卫生局、县一医院签订聘用合同，首聘期四年，并由县人社局鉴证。聘期内享受国家事业单位专业技术人员工资编制待遇，年度考核不合格者解除聘用合同。聘用人员在聘用工作期间符合国家执业资格考试报考条件后三年内必须考取相应的执业资格，否则，县人社局、县卫生局解除其聘用合同。

2、各临床专业医学硕士及以上学位研究生作为人才引进，享受相关优惠政策待遇。

四、组织领导

由县委常委、副县长王建华同志任组长，县人力资源和社会保障局局长朱少华同志任副组长，人社、卫生、编制、财政、监察等部门的领导组成招聘工作领导小组，具体实施招聘工作。

联系电话：0792―7808691 7625622 7235821

修水县招聘卫生专业技术人员工作领导小组