淮北矿业职防院招聘公告

为适应医院发展，结合目前工作需要，拟公开招聘卫生专业技术人员 20 名,具体事项如下：

一、招聘方法

硕士及以上学位人员直接进行面试；本科及以下学历人员需进行笔试、技能考试和面试，择优录取。

二、招聘专业、人数

1、影像医学：2名（男至少1名）；

2、临床医学：6名（男至少2名）；

3、护理学：  5名；

4、麻醉学：  2名;

5、预防医学：1名（男）；          

6、临床康复医学：1名（男）；    

7、康复治疗技术：2名；            

8、医学检验： 1名。

 三、招聘条件

1、2008年6月以后毕业(包括2011届毕业生)的应、历届毕业生，第一学历除康复治疗技术、护理学专业为专科及以上学历外，其它专业均为本科及以上学历，国家全日制普通高校计划内招生，必须具有全国普通高校毕业证书、学位证书、国家教育部统一颁发的就业报到证；年龄30周岁以下(1981年5月1日以后出生)；所学专业对口。

2、历届毕业生必须取得相应执业资格证书（2010年的毕业生执业医师资格除外）。

3、思想品德端正，热爱医疗卫生事业，语言表达沟通能力好，无违法违纪记录。

4、身体健康，适应拟聘岗位要求的身体条件。

四、报名方法

1、报名时间及方法：2011年5月 11 日�19日到职防院政工科报名（节假日正常休息）；考试时间、地点另行通知。

2、报名所需材料：

（1）应届毕业生交验身份证、就业推荐表、个人自荐材料和本人其他的相关证书材料等；历届毕业生交验身份证、毕业证书、学位证书、执业证书、毕业生就业报到证和本人其他的相关证书材料等原件及复印件各1份。

（2）近期同底免冠一寸彩色照片2张；

（3）报名费100元。

报考人员应对提供的材料负责，如有弄虚作假，取消应聘资格。

五、录用办法

1、组织考试：考试采取笔试、技能考试与面试相结合的办法，满分为100分，其中笔试成绩占60%、技能考试成绩占20%、面试成绩占20%。先进行笔试，按成绩从高分到低分分别按照拟招聘人数1：2的比例进入技能考试和面试，若进入技能考试和面试人数未达到1：2的比例，按实际人数确定人选。

2、确定人选：根据笔试、技能考试、面试总成绩从高分至低分按1：1比例确定参加体检人选，体检合格后拟定录用人员名单，并进行公示。若拟定录用人员毕业时不能同时取得相应的毕业证和学位证书（大专学历者学位证书除外），不予录用。如个别岗位达不到招聘要求，该岗位可以空缺。

六、用工方式

1、被录用的有相应执业资格的历届毕业生单位与其签订三年期（包括试用期3个月）劳动合同。无相应执业资格的历届毕业生和应届毕业生实践锻炼期为一年（包括研究生3个月试用期，本科及以下学历6个月试用期），单位与其签订三年期劳动合同。试用期内经考核不合格者解除劳动合同。

2、首次劳动合同期满后，毕业生如不能取得相应的执业资格，不再续订。

3、凡被录用人员未按照规定时间报到者，不予录用。

七、薪酬待遇

被录用人员根据不同情况按一下标准执行工资待遇。

1、取得执业技术资格的历届毕业生和硕士研究生，试用期按其取得技术资格的80%执行工资待遇，试用期满考核合格，按其取得的技术资格执行工资待遇；无执业技术资格的硕士研究生，试用期按员级的80%执行工资待遇，试用期满考核合格者，按员级执行工资待遇。

2、本、专科应届毕业生和无执业技术资格的历届毕业生，实践锻炼期（包括试用期工资）内本科学历按1000元/月执行，大专学历按800元/月执行；实践锻炼期满，经考核合格按定岗后同岗位工资标准执行。

其它未尽事宜由职防院招聘工作领导小组负责解释。

联系电话：0561-4954224，4954380

电子邮箱：zzb.zfy@hbcoal.com

院址：淮北市相山北路3号

邮编  235000

淮北矿业职防院招聘工作领导小组

二�一一年五月十日